​​三联中读的作者树上的柯希莫就曾是这样的一位背奶妈妈，她当时面临的问题是，2017年10月，当她休完产假回到当时在职的公司后，发现办公楼里没有哺乳室。为此，她向同期的背奶妈妈们发起了“在综合楼设置孕产妇休息室”的倡议。

最终，这个故事的结局是积极的，树上的柯希莫告诉本刊，经过一年多的努力，设备完善的休息室终于建成。虽然那时她已经离职，但她感到无比欣慰，也很为自己骄傲。

她在后来的文章中写道，“今年（2020年）母亲节，突然想起杜甫1200年前的诗句“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。如今，这里早已广厦千万，只希望每一个背奶妈妈都有一个小小的空间安放她们的吸奶器和尊严。”

征得作者同意后，我们也把这篇文章分享在这里，希望能以此督促更多的企业和单位保障职场妈妈的权益，以下是“树上的柯希莫”的原文：

一些职场妈妈不得不再恶劣的环境下挤奶 / 图片来自视觉中国，

我原先就职的公司是一家员工规模超10000人的制造业中外合资企业。2017年10月，结束了半年产假后，我回到原来的工作岗位。复工第一天，我跟着其他背奶妈妈来到办公楼一楼的女员工更衣室，那里散发着经年的潮湿酸臭，地上堆满废弃鞋子，保洁员阿姨席地而睡。

以前，我从未到过这个地方，更不知道这里就是背奶妈妈们吸奶的地方。没有冰箱，用于消毒吸奶设备的热水远在二楼开水间。一大堆吸奶设备放在几个肮脏的泡沫箱子上。几个背奶妈妈一边打着工作电话，一边分享着仅有的几把塑料凳子和插线板。

我愤怒地发了一条朋友圈：为什么哺乳期的妈妈要在堆满臭鞋的更衣室里挤奶？贵司有这么多吸烟区却没有一个母婴室，大概是觉得烟瘾比乳腺疼痛、母婴健康更值得被理解吧！我觉得当众哺乳一点儿错都没有，但是一定会比当众吸烟遭到更多的白眼吧！

几分钟内，收到了几十条回复。公司女同事纷纷表达了同样的愤怒，以及改变的决心。曾经的女同学们，如今的女律师、女公务员、女白领们，向我历数了她们背奶过程中的心酸经历。有善意的男同事对我说，预约一个会议室吸奶吧，我们帮你把门。

 

在本公司工会任职的大学师姐在其中回复说，公司的医务室配备了哺乳室，而且设备非常齐全。

师姐回复三点：第一，哺乳室的床位是按员工比例配备的，那里非常舒服；第二，哺乳室设在医务室可以保证医护第一时间处理突发情况；第三，公司面积很大，地点折中在医务室，可以同时满足办公室和流水线女员工的需求。

我回复说，第一，医务室离办公楼有20分钟脚程，工作强度加上广州的天气，根本没法指望。第二，“引导突发情况发生在医务室以方便医护处理”的逻辑非常可笑。第三，折中的结果就是办公楼和流水线的女员工都用不上哺乳室。

之后，背奶妈妈们在背奶群里响应，表示要联名向工会和人事部门提议。还有很多妈妈早已断奶，但是她们都热情地参与其中，“虽然我们用不上了，但我们希望将来的妈妈们能少辛苦一些。”我很快写好了倡议书，带着几十个签名群发了邮件。

几分钟后，工会主席回复说他们一个月内给出解决方案。人事科的领导，一位男士，在群发的邮件里回复了三个字“对不起”。说真的，我非常感动。

背奶群响起一阵阵欢呼。大家赞美公司，还没复工的妈妈们表示回来以后会更加努力地工作。大家还约定要努力晋级晋升——因为只有更多的女性走向领导岗位，女员工的权益才能被看到。

高潮过后，大家开始了漫长的等待。一个月后，我接到了另一个工会女员工的电话，她说：办公楼的哺乳室选址基本确定，但是按照公司章程，哺乳室的建设需要公开招标，招标加上建设耗时很长，初步估计要到新年假期结束后。我回答说我理解，但是这几个月里背奶的妈妈们怎么办呢？能不能给我们一个过渡方案，比如打扫一下更衣室，给我们一张桌子，几把凳子。

这位女员工回复说：“您知道，这是一家企业，凡事有自己的规章制度。您不是第一批背奶妈妈，也不是最后一批，所以请您自己克服一下，比如在一楼的卫生间挤奶，因为我自己也是这样过来的。现在既然有了进展，就请您正面理解。”

挂了电话，我走进更衣室，对保洁员阿姨说：“阿姨，能麻烦您帮我打扫一下更衣间吗？把这些堆在地上的东西全部扔掉。您的劳务我付钱给您。”阿姨说：“不用，你们不说我们不敢扔。既然你说了，我帮你打扫就是了。”

第二天，我在网上下单的柜子送到了干干净净的更衣室。群里面好多妈妈对我表示感谢。

三个月后，我因为出差断奶。群里面也好久没有一条消息。

一年过去了，工会和人事部门再也没有电话和邮件，哺乳室倡议好像从来没有发生过。转眼到了今年年中，群里有消息说公司要建新的办公大楼了，大家来倡议在新大楼设置哺乳室吧。

图片来自视觉中国

那一年，我对我师姐始终含着怨气，也总是对工会陈旧的话语体系冷嘲热讽。

又过了半年，我正在办离职手续，突然收到了工会的邮件，邀请我去刚落成的孕产妇休息室看一看，提一提修改意见。我飞奔向更衣室附近的休息室，蓝色的沙发，巨大的冰箱，舒适的隔间，每个人都笑意盈盈。

我突然明白，在我不忿的一年半里，有很多人在为这件事努力，这是我应该感激的。

我如实记下这个过程，并不是为了展示其中的荒谬和怨愤。

而是想表达，我们在争取自己的权益的过程中，时时刻刻要面对自己和他人的惰性。工期很长，但我相信，招投标过程的程序合法是比建成休息室本身更高位的正义。工会没有及时共享信息，沟通手段陈腐，但个人摆脱体制话语是一个很难的事，我们不能要求他人随时随地都与你共情。

离职以后，我还收到过很多次背奶妈妈们的微信感谢。每每如是，我都无限感慨。在这次经历里，我看到了妈妈们的坚韧和互助。看到了一个运行良好、管理规范的公司是如何解决问题的。

更重要的是，我明白，自己的权益要自己去争取。不要退缩，我们值得。​​​​