​​ 

应当支付经济补偿金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十八条劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。

 

 

法院判例：

【(2018)京02民终11223号】

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2008年1月1日施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。

 

【（2016）沪02民终2374号】

本院认为，根据相关司法解释规定，劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。XX公司经营期限届满后，依法应向劳动者支付经济补偿金，但工作年限应自劳动合同法施行后起算。

 

以上为个人观点，仅供参考

 ​​​​