都视频【身患绝症员工被保安赶出公司,网易致歉,然后呢!】11月23日,微信公众号“你的游戏我的心”发表《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》一文。
文中该员工自称网易游戏策划,14年从上海交大毕业,工作5年,但因身患扩张型心肌病,遭到公司主管和HR轮番谈话,经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司,文章迅速在朋友圈刷屏。
11月25日,网易针对暴力裁员事件发表回应称,确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道歉。
网易在声明中表示,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。
关于解决方案,网易称,这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1”外的特殊关怀方案:在“N+1”补偿的基础上,我们将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。北京日报都视频的秒拍视频

发布时间: 2019-11-25 14:36:02

热门评论

stodger微博
stodger微博

五年了,偏偏在生病的时候被赶出去。

我美式我ok
我美式我ok

网易涉嫌违法了吧!别用不近人情轻易带过!工作量大但绩效却不合格,真当大家都是傻子?一般都是能力好的人做的最多,还不是看人家生病了要卸磨杀驴,这是被曝光了,有多少没曝光的呢!劳动法都形同虚设吗!

人屠Yamaraja
人屠Yamaraja

这本就是一个被资场阶级剥削和压榨的时代

消逝的木羊人
消逝的木羊人

说实话,都知道网易违法了,然而又怎么样呢。试问在中国有多少劳动者通过法律为自己谋得了合肥权益呢?仲裁难,周期长,取证难,受胁迫,作为受害人为了生存哪有那么多时间与前公司耗,作为前公司,这些一点也不会耽误其继续盈利。为了稳住新工作,哪里敢一次次的为了政府奇慢无比仲裁去和新单位请假。

STRACYS
STRACYS

HR有失水准,又不专业,应该首先被裁掉。有些HR做人事不做人事。而且当下很多公司实在店大欺客,随意裁员,随意扣罚,随意调整薪资,随意修改劳动合同,很多员工觉得仲裁之路太过漫长和浪费时间,选择放弃,正中某些不良公司下怀,更加肆无忌惮

蝴蝶梦1204
蝴蝶梦1204

成心的!记住你的身体是为你自己而活,不是为单位而活!

南京泽朗--供应植物提取物
南京泽朗--供应植物提取物

这个人是不幸的,得了重病还被“辞退”。这个人又是幸运的,引起了极大关注,有很大希望会得到更为公平的结果。希望所有的上班族的正当利益都能被保护。而管理者,其实也是上班族...

thistle盈儿
thistle盈儿

我国的工会呢?劳动仲裁呢?如果发挥了应有的作用,为什么每次面临不公平对待,劳动者都显得这般无助?!面对企业,单个劳动者总处于弱势。

whdnjs
whdnjs

咱们国家工会形同虚设,也不站在劳动者这边,只是形式而已。

状元请留步
状元请留步

中国的劳动法就是形同虚设,大公司倡导不提倡你加班,但是给你的工作量让你不得不加班,一些小公司就更加了,什么大小周什么996,没有加班费,美其名曰企业文化......中国经济发展很快,确实是,毕竟是用人命堆出来。能力强的年轻人,至少要奋斗五年,才可以慢慢去有点精神生活,能力弱的基本无暇顾及

az扫地僧
az扫地僧

人命堆出来的说出了本质了,政府的角色也缺失了

可爱的夫妈呀
可爱的夫妈呀

相信这样无良的私企不是少数

盛世神州千万里
盛世神州千万里

人事和主管故意的,没有人性

九月_北京
九月_北京

只有法律上有严格的约束与限定,企业员工的利益才能得以切实保障!

Miss_晖小姐
Miss_晖小姐

我们单位也是这样,由于工作辛苦流产了,休假期间被新老板钉钉,回来之后差点被干掉。现在的企业真让人寒心。

安人8818
安人8818

诬陷员工反动和自杀倾向,让有关部门谈话,威胁家人,是人干出来的事?仲裁部分是为广大人民群众服务的嘛?

散户加盟
散户加盟

网易不义~[允悲][笑cry][汗]

Spiriming
Spiriming

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优里苏
优里苏

这是法律问题

J0em
J0em

意料之中情理之外

阿浩闯闯闯
阿浩闯闯闯

剥削归剥削,你这也太无耻了!

闭关老豆芽
闭关老豆芽

回复 忘了这是场梦:说话要有良心,忘了员工是怎么成废人的?996.icu!!

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