六年都不达标,没作品,解聘很正常,入职时一定会提,否则就是吃白饭,解聘合理。
回复 一边走一边跳跳跳跳天:公务员的工资没有高校老师的高
科研如果量化就是逼着大家灌水,高校教师,尤其是基础学科,又要上公共课,又要上专业课,还要科研,拿的工资还不如高中老师,试问你所说的吃白饭是从哪里总结出来的??
高校工资本来就不高,特别是文科类的。// 越来越A型:我逢人便说,大家还不信!还好房贷有老公在还// Usually胖:面完高校,才知道高校工资低的可怜
你问问基辛格先。一群高智商的人博弈肯定比普通人的博弈复杂// 森林深处200608:你这说的就对了。学校比社会复杂,是谁把学校弄的比社会还复杂?弄的学校没个学校样。学校专门培养奴才和表字吗?
你这话偏颇了吧。。普通人博弈为钱为责任为贪欲啊 高智商接受正经教育的大佬出现这种极端案件的情况比普通人还是要低的吧 因为智商高所以博弈复杂听起来就像因为名气高要参加综艺所以演员是高危职业一样莫名其妙
基础学科的老师离开高校就不好找工作了// qoq得得:许多学校的人才引进是“非升即走”,期间不给编制,而且人才引进的人有能力赚更多的钱一般不在乎一个编制,达不到科研任务你就走,达到科研任务直接升职留校// 爱笑的眼睛5306999314:副教授已经是有编制了,怎么还会解聘?
正解。去当老师的同学要提前做心理准备:学校人际关系并不单纯。// 这个瓜我不吃的:所以,现在不仅是学生的身心健康需要关注,老师的身心健康同样也需要关注
面完高校,才知道高校工资低的可怜
我逢人便说,大家还不信!还好房贷有老公在还
美国的大学已经成熟的市场化,被解聘了就再去其他学校应聘,但中国的大学卡年龄,卡各种东西,解聘之后,尤其是年纪大了被解聘之后,真的无路可走,尤其是搞基础学科的,也不能去企业。
这确实是事实!
对啊,搞不懂嘞,为什么,总是要出这么大的情况,才会有人反思?往往一些不那么大的苗条,总是被忽略!
非升即走制度的确是很不合理,高校里的六年工作和普通公司不一样,并不会算做你的工作经验,反而因为你的年龄再找工作是贬值,无路可走,人生污点,六年的时间相当于赌博。
基础学科教师离开高校就业的确不容易,39岁的人再就业也确实有困难,但这都不能成为当众行凶的理由。以后高校引进人才,可能要考虑适度加入心理测试了。或者在某些特殊场合必要水要加强安保措施、先进行安检等。时事杨加讲
都这样哪来心思去搞学术研究// 花月瑶o:我同学在高校当老师,说人事斗争非常厉害,已经好几个抑郁的,她也内分泌失调休假吃药调养// 森林深处200608:你这说的就对了。学校比社会复杂,是谁把学校弄的比社会还复杂?弄的学校没个学校样。学校专门培养奴才和表字吗?
那冷板凳都坐不成了
有必要吗
FD一流大学,天之骄子云集的地方,应追查和反思是什么原因逼得一个海归人才走到这血腥的地步?
啧啧…有必要吗?
39岁让一个才子失业[求饒]人家不会想不开?
这反应的是:社会对于处于劣势地位的人保障远远不够!如果超过40岁失业,就算有学历有资历,也会在很短时间内沦为底层人士,这样焦虑和落差会使部分人丧失理性。对于40岁以上的失业人士,应该提供不低于当地平均工资1/3标准的保障性待遇,目前内卷严重,如果保障不完善,一定会有更多极端事件发生!
吱欧粥女士
六年都不达标,没作品,解聘很正常,入职时一定会提,否则就是吃白饭,解聘合理。
公务员考试答疑君
回复 一边走一边跳跳跳跳天:公务员的工资没有高校老师的高
一边走一边跳跳跳跳天
科研如果量化就是逼着大家灌水,高校教师,尤其是基础学科,又要上公共课,又要上专业课,还要科研,拿的工资还不如高中老师,试问你所说的吃白饭是从哪里总结出来的??
公务员考试答疑君
高校工资本来就不高,特别是文科类的。// 越来越A型:我逢人便说,大家还不信!还好房贷有老公在还
// Usually胖:面完高校,才知道高校工资低的可怜![[允悲]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_yunbei-a14a649db8.png)
公务员考试答疑君
你问问基辛格先。一群高智商的人博弈肯定比普通人的博弈复杂// 森林深处200608:你这说的就对了。学校比社会复杂,是谁把学校弄的比社会还复杂?弄的学校没个学校样。学校专门培养奴才和表字吗?
鱼挞
你这话偏颇了吧。。普通人博弈为钱为责任为贪欲啊 高智商接受正经教育的大佬出现这种极端案件的情况比普通人还是要低的吧 因为智商高所以博弈复杂听起来就像因为名气高要参加综艺所以演员是高危职业一样莫名其妙
公务员考试答疑君
基础学科的老师离开高校就不好找工作了// qoq得得:许多学校的人才引进是“非升即走”,期间不给编制,而且人才引进的人有能力赚更多的钱一般不在乎一个编制,达不到科研任务你就走,达到科研任务直接升职留校// 爱笑的眼睛5306999314:副教授已经是有编制了,怎么还会解聘?
公务员考试答疑君
正解。去当老师的同学要提前做心理准备:学校人际关系并不单纯。// 这个瓜我不吃的:所以,现在不仅是学生的身心健康需要关注,老师的身心健康同样也需要关注
Usually胖
面完高校,才知道高校工资低的可怜![[允悲]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_yunbei-a14a649db8.png)
越来越A型
我逢人便说,大家还不信!还好房贷有老公在还![[泪]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_lei-4cdf6ee412.png)
丝丝影深
美国的大学已经成熟的市场化,被解聘了就再去其他学校应聘,但中国的大学卡年龄,卡各种东西,解聘之后,尤其是年纪大了被解聘之后,真的无路可走,尤其是搞基础学科的,也不能去企业。
Olivia_Sydney
这确实是事实!
0知之为吱吱0
对啊,搞不懂嘞,为什么,总是要出这么大的情况,才会有人反思?往往一些不那么大的苗条,总是被忽略!![[伤心]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/l_shangxin-49b2fe44a6.png)
![[伤心]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/l_shangxin-49b2fe44a6.png)
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![[伤心]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/l_shangxin-49b2fe44a6.png)
丝丝影深
非升即走制度的确是很不合理,高校里的六年工作和普通公司不一样,并不会算做你的工作经验,反而因为你的年龄再找工作是贬值,无路可走,人生污点,六年的时间相当于赌博。
考研政治杨加宁
基础学科教师离开高校就业的确不容易,39岁的人再就业也确实有困难,但这都不能成为当众行凶的理由。以后高校引进人才,可能要考虑适度加入心理测试了。或者在某些特殊场合必要水要加强安保措施、先进行安检等。时事杨加讲
执念冉冉
都这样哪来心思去搞学术研究// 花月瑶o:我同学在高校当老师,说人事斗争非常厉害,已经好几个抑郁的,她也内分泌失调休假吃药调养// 森林深处200608:你这说的就对了。学校比社会复杂,是谁把学校弄的比社会还复杂?弄的学校没个学校样。学校专门培养奴才和表字吗?
木子荢
那冷板凳都坐不成了
HNCSKK哈
有必要吗
qshy924
FD一流大学,天之骄子云集的地方,应追查和反思是什么原因逼得一个海归人才走到这血腥的地步?
HNCSKK哈
啧啧…有必要吗?
茹羊毛的布
39岁让一个才子失业[求饒]人家不会想不开?
历史规律就是历史规律
这反应的是:社会对于处于劣势地位的人保障远远不够!如果超过40岁失业,就算有学历有资历,也会在很短时间内沦为底层人士,这样焦虑和落差会使部分人丧失理性。对于40岁以上的失业人士,应该提供不低于当地平均工资1/3标准的保障性待遇,目前内卷严重,如果保障不完善,一定会有更多极端事件发生!