阿里不委屈，不是啥子小题大做。
问题的性质并非单位上坏男人欺负了一个漂亮女人，也不是简单的内部管理问题，更不是什么不重视女员工权益阿里价值观发生偏离。

引爆舆论的直接原因是，对突破人伦底线的事情，平台企业居高临下玩冷处理，本质上冷漠不屑，懒得理睬，直至受害者食堂发传单愤而维权，阿里管理层都不认为是个多大的事儿，直至上了微博热搜，并引发民意沸腾，ＣＥＯ张勇才在千呼万唤中拿出了“勇于解决问题”的程序性表态。

如果说蚂蚁上市之前否定国家金融监管是对国家权力的一种蔑视的话，下述行为则对公众的自尊构成了冒犯。
（1）公司员工陪酒文化泛滥。（阿里并非独家）。
（2）老板高管骚扰性侵女下属。（阿里并非独家）。
（3）参股控股媒体压制舆论，阿里要说第二，没人敢称第一。
（4）形容996工作时间为“福报”的满脸堆笑式优越感。
（5）高管蒋某外遇网红案例，迅速控评删贴撤下热搜，“资本管控舆论”的效率令人瞠目结舌……

曾经的某云爸爸，如今的舆论弃儿，原因不在走错某步棋，更不是什么时运不济。
坐在打工者对立面，还抖动二郎腿，996族群看不惯，且不忍，吃瓜群众为这种不忍叫好就是理所当然的了。
厘清法律责任，并不复杂，老警察办案分分钟搞定；重塑企业形象，没那么容易，道德缺陷不是拿钱能摆平的。
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