【取消大小周后员工收入大多下降，律师：若合同中工资总额固定则不可随意降薪】
今年以来，字节跳动、BOSS直聘、VIVO、小鹏汽车等多家互联网行业企业纷纷宣布取消“大小周”工作制。 工人日报 记者采访发现，不少取消“大小周”工作制的互联网企业员工收入出现不同程度的下降，只有个别企业表示薪资总额不变。
北京市炜衡律师事务所合伙人姚均昌律师也认为，如果劳动合同约定工资构成包含“大小周”加班费，取消“大小周”也就意味着公司将实行正常的一周五天工作制，将不再有周末加班的情况，降薪的部分应该是周末加班的费用，不同于一般意义上的降薪。
北京金诚同达律师事务所律师岳久博表示，如果劳动合同约定了固定工资总额，没有包含周末加班费用。那么，企业就不能随意降低总额，取消“大小周”导致员工收入低于劳动合同中的约定，就不合法。