有人说两个人为了平摊家务，带娃，两个人事业都荒废了，所以先让一个人事业好，一个人先主内干家务，等一个人事业有起色了，另一个人再出去搞事业。

这件事逻辑上有三个大漏洞：

第一， 事业先有起色的人要不抛弃家庭，能忍受两个人长期的认知脱节，至于有多少人事业有起色之后能做到这点，这又是一场赌注。

第二， 什么算是有起色？有起色之后谁还愿意回头分担家务，回归家庭？这又是人性的考验。问题是有起色之后你还愿意对方回归吗？在金钱前面不要先讲理智，先谈人性。

第三， 和社会脱节多年想再回归职场有多难，我不想说鸡汤，这又是一个现实的问题，你有家带口，没有经验，毕业生无牵无挂，干劲十足，竞争里又不占上风，凭什么你会觉得自己事业有起色？有没有事业都是一个未知数。

很多人可能不知道，很多初创公司都死了，不是因为公司运作不好，不是因为没有市场需求。是创始人之间缺乏对人性的控制，在金钱和成功面前人性的私欲全都暴露出来，分崩离析，公司倒闭。

夫妻的关系和初创公司创始人的关系最像，夫妻是家庭创始人，缺乏制衡和平衡的时候人性就报漏无疑。

一个人把握命脉的时候，其他人就没有话语权和选择权。

所以单是想维持关系，你也要懂得制衡和平衡。

这不是没有大局观，这恰恰是有大局观，大家都好慢慢进步，比分崩离析要强得多。

如果你赌运气，你可以玩一把，如果你赌人性，很容易输的一干二净。

如果连平摊干个家务都能把两个人的事业全玩死，那说明个人能力都太差了，一个人出去单干也不可能有转机。