上班时回家哺乳遇车祸被认定工伤

女性在哺乳期间的相关权利，受法律保护，在公司没有与员工明确具体哺乳时间的情况下，法律上可以认为员工可根据工作时间灵活安排哺乳时间。这种情况下，上班期间回家哺乳就可以被视为上下班途中，符合工伤认定的条件。

法院的这一判决，体现了对劳动者的保护，也明确了一些保护规则。

这起案件是因为企业不认可人社局认定工伤的决定，给人感觉这家公司不够人性化，只关注自身利益。但从企业角度来说，员工休假、员工认定工伤，必然影响企业利益。这一方面需要法律及政策的完善，来平衡各方利益，另一方面，更需要企业能够守法的同时，再多一些人性化的东西及社会责任感。

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