每逢年关，拖欠工资都会成“热题”，现在结合一案例说一说恶意欠薪罪。

劳动者在付出了劳动后，应该得到相应的工资。然而一些人为了钱财逃避支付工资，有能力支付而不支付，这种行为就构成了恶意欠薪罪。

下面这个案例非常典型：2018年10月间，福建永泰人陈兴因承接福建罗源闽光钢铁厂建设工程填方项目需要，雇请罗源人朱保斌、邓招兴、卓元华、李昌昌、林在铿、陈通、杨书学、周天健、欧义秋等9人从事部分项目施工，完工后于2019年2月3日结算，朱保斌等9人的工资合计为17.4800万元，陈兴向他们出具了工资欠条。事后，朱保斌等人多次向陈兴催要，却分文未还。2020年1月10日，朱保斌等人向法院起诉，陈兴仍拒不履行法院生效判决。

日前，朱保斌等人向本人说起这事时十分愤怒。他们被陈兴叫到工地施工，正值年关，却不得不放下手头上的很多事情，9个人累死累活干了两个月，17万多的工资一分都没拿到，至今已拖欠近三年。年关在即，他们中间有几个人的家庭生活还很困难。希望本人能帮助他们向相关单位反映。因陈兴出具工资欠条交给了法院，朱保斌向我提供了罗源县人民法院(2020)闽0123民初199号判决书。

本人认为，陈兴的行为已涉嫌构成恶意欠薪罪。

1、陈兴因所承接工程项目，甲方闽光钢铁厂已向陈兴支付了全部工程款215万元，但陈兴未将其作为工资发放给朱保斌等9人。
　
2、本罪的成立应当以"有关部门责令支付而不支付"为前置条件。实践中，责令支付的文件除了劳动监察大队向用人单位送达《行政处罚决定书》，还包括《劳动争议仲裁决定书》，生效《民事判决书》，以及各级信访机关向用人单位送达批转的文件。陈兴拒不履行罗源县人民法院(2020)闽0123民初199号判决书。

3、数额较大。

我已建议朱保斌等人先到法院执行局与经办法官沟通，看看下一步怎么走？