面试时一定要带纸质版简历【 “粉饰”简历小心引来解聘之“祸”！】在求职过程中，简历的重要性不言而喻，如果求职者过度“粉饰”简历，用人单位在后续背景调查中发现简历与实际工作情况不符，最终没有予以录用，求职者请求赔偿因辞掉原工作而造成损失的诉讼请求，能否获得法院支持？戳视频了解普法课堂↓via.北京市第二中级人民法院北京市第二中级人民法院的微博视频

发布时间： 2021-12-13 09:50:26