华为基本法中有一项自动降薪的条例规定，就是在公司不景气或者经济不平稳的情况下，公司的利润减少甚至出现负增长，为了避免过度裁员造成失业，所以实行自动降薪制度。

这一方面是保住公司不被拖垮，另一方面是保证员工不被辞退，当然到了自动降薪的时候动了员工的奶酪，员工肯定心里是不爽的，这样也会激励着大家继续奋斗，重新恢复到以前的薪水，甚至是更高的薪水。