她为什么建议延长男性带薪育儿假并强制执行

发布时间 :2022-03-13 16:08:20
【她为什么建议延长男性带薪育儿假并强制执行】 80后的全国人大代表周燕芳,提出需要“加快建立健全家庭社会友好的政策体系”。周燕芳为这个体系提出了多项具体建议,其中延长男性带薪育儿假且强制执行的建议引起热议。她接受南周记者采访时回应道:“其实我们列这个(建议)的时候,就有很多女性朋友质疑,男性休产假,在家里能不能真正起到育儿的作用?我认为,如果男女产假的差异变小,至少在就业的过程中,这种性别歧视能够得到改善,甚至消除。”“男性有产假可能男性都不愿意休,但像瑞典,既有强制的、不可转让的、父亲母亲都有的产假,还有可共享的产假,所以也借鉴了国外经验。”她为什么建议“延长男性带薪育儿假并强制执行”

热门评论

浅葱樣
浅葱樣

你可以永远相信girls help girls

微微小乖是兔子
微微小乖是兔子

讲到点上了,消除就业性别差异!

一条小柴犬__
一条小柴犬__

就业歧视的本质原因在于行政力量把用人成本强行塞给企业,资本家又不是慈善家[兔子][兔子]增加男性带薪假当然可以在一定程度上消除就业性别歧视,结果就是性别歧视会转化为生育歧视,以后找工作问的第一句话就是“你生娃了吗?”[兔子][兔子]治标不治本

iux001
iux001

企业真在乎的是那半年产假么?

笑面对生活x
笑面对生活x

男人休假就是休假,不要以为给了假他们就老老实实呆家里了。还不如出去挣钱呢。

特特星人
特特星人

强制休假是为了端平企业考虑女生休产假带来的用人成本

笑面对生活x
笑面对生活x

回复 特特星人:一个休一个月,一个休半年,用谁?这个选择题很难选吗?女的要定期产检,再说了,没有保障,哪个男的愿意休,除非公职人员,如果是个业务员,你休一个月,等你回来资源都是别人的了。

-HeRa-b-
-HeRa-b-

支持男女带薪产假[赞]不要为资本家说话。

笑面对生活x
笑面对生活x

男人就是家里的大儿子,不让他出去挣钱,呆家里多带一个娃吗??

董小姐微博
董小姐微博

有一个问题就是,男女都休假了,谁挣钱?

程建岗
程建岗

就因为您个人认为“如果男女产假的差异变小,至少在就业的过程中,这种性别歧视能够得到改善,甚至消除。”就让“试图消除性别歧视”的一个目的凌驾于其它目的之上?而且还要“强制”,全然不考虑其它情形?我们的代表委员这种一根筋考虑问题,而不是统筹兼顾去提出议案和建议,参政议政水平确实堪忧。

悟空禅修
悟空禅修

优质的提议

尊尊大魔王-
尊尊大魔王-

以后问男的你生娃了吗[doge]

isDamaer
isDamaer

一把子支持[赞]

王宅宅2012
王宅宅2012

男生再长的休假也是在家躺着玩手机睡觉,所以这个提议只是看起来很美

石瓦坡下的青铜小法师
石瓦坡下的青铜小法师

我不知道你看懂了没有。是因为只有女性有这假期的话,女性在用人市场上会受到歧视。而如果男性也有这个假期,那么女性就不会因为这个假期受到歧视。

rex10101
rex10101

[允悲]怎么想出来的?

搞好自己再搞恋爱
搞好自己再搞恋爱

用脑子

昆仑TICO
昆仑TICO

那么随之而来问题是:家庭一定时间内的生活费,营养费各种花销不能稳定保障。

搞好自己再搞恋爱
搞好自己再搞恋爱

可以不同时休

大阳哥--
大阳哥--

带薪假

castle_sky
castle_sky

这样就更没人愿意生孩子了

搞好自己再搞恋爱
搞好自己再搞恋爱

好啊

福尔摩师师
福尔摩师师

支持,这样才能最大限度减少企业性别歧视

默默7842
默默7842

是的,男女产假一样长,既可以让爸爸更好地参与到育儿之中,同时女性就业不会被歧视

点球不进的刘皇叔
点球不进的刘皇叔

减少性别歧视,挺好

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