【华为高管建议员工多看任正非讲话:读不懂就反复读】华为监事谈35岁危机7月21日,华为新员工座谈纪要曝光,华为常务监事陈黎芳建议新员工多看任正非讲话,读不懂就反复读。陈黎芳建议员工要理解公司战略和业务方向,多学公司文件,多看任正非讲话,比别人获得先进步的机会。关于“35岁危机”,陈黎芳表示:前些年,网上有关于华为34岁以上员工的一些传言,都是不准确的。她不觉得年龄是个问题,关键还是自己的能力,能不能始终坚持学习和提升。此外,华为回应招聘大量天才少年:每个人都有自己的特点,组织要发现每个人的长处。 中新经纬的微博视频
发布时间: 2022-07-22 11:27:07
Martin_108
我喜欢用华为产品,但是说实话我特别烦这种要求反复研读领导说话的要求,既然别人读不懂领导的话,那你领导说话的时候就不能言简意赅,简洁明了么?那么多高材生到你们公司,都读不懂领导的话,到底是别人的问题还是领导的问题?或者是说这个职场实际上充斥着大量不可言说的言外之意?![[并不简单]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_bingbujiandan-9955880b30.png)
ElvinZ·V
我跟你一样,手里一堆华为产品,但我觉得余大嘴不行。
勿惹尘埃·
996发起人,奴役劳工组织首领
Readursoul-
🐮 在你眼中,只要是上班赚钱就是996是吧。你就想躺着活一辈子是吧。
耿爽粉丝
奴役,人家一年顶你好几年甚至十年以上
喷就给你一jiojio
我们头儿也这样,我们员工就反复看反复不懂![[允悲]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_yunbei-a14a649db8.png)
明日登基查尔斯
员工看有啥用,高管反复看就行了
jerry拂晓
我抓到了任正非任总亲自说的重点!''华为,没有什么依靠!''直白点就是,华为,一直就是我们中国的传统!自力更生!不依靠别人!全靠自己的努力和奋斗!有些人可能会想,''有关系''!呵呵,当你四十不惑的时候就知道,什么叫 烂泥扶不上墙!自己不努力,靠关系?呵呵!没有真本事,再多的关系都没用!
列奥尼芬达
我觉得这没错啊,要理解公司战略,找准自己的方向,这很有必要
5-HT受体拮抗剂
只想说……“大清早就亡了!”可是很多人手头有了点权力就把辫子又长出来了。说个话那么多人不懂,就先反省下自己哈。![[doge]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_doge-be7f768d78.png)
哎呦呵2022
有些人:我不懂不是我自己情商低理解能力差,是你当领导的讲话水平不行,哪怕你知名企业家你也不行。
用户芹菜79
对的呀!起码得清楚企业战略方向呀
林1512018
在哪都不缺拍马屁的
在姑苏城
LoveSeasunset
任正非国士无双!!![[打call]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/fb_a1dacall-1e0c4593fc.png)
![[打call]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/fb_a1dacall-1e0c4593fc.png)
今天打螺丝
只要会舔就不怕升的慢?![[doge]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_doge-be7f768d78.png)
秋天里的波哥
这不是搞个人葱白吗,虽然我很喜欢任老爷子,但反对个人葱白
小子观天
读不懂 往死里读 不懂装懂 也行
冰激淋是夏天的糖
这高管水平很差啊
小何0801
你踏马不还是超过35岁,能力平平被裁员的意思,兜来兜去忽悠谁,
若若姨的cat
呵呵 明明考核不差 因为快到年龄合同到期 被改考核等级 还拿下半年极限给c来逼迫 转岗
清少呀
我们是合作关系,互相尊重好吗