很抱歉,您当前的浏览器不支持当前视频播放。观看此视频,请使用支持 HTML5视频 的浏览器,并启用JavaScript。
董明珠在采访中说:我从来不会搞末位淘汰机制,因为这一个队伍总有排在最后一个的。那你永远把这最后一个淘汰是不公平的,我觉得给他最合适的岗位是最重要的。董明珠谈裁员现象,称格力无论遭遇任何困难,也不会裁员,就算降薪也要给大家一个保障。 全球评点的微博视频
发布时间: 2023-03-11 10:06:46
董明珠才是真正的企业家
一个女性彰显责任与担当
这就是善良
是的
通过这一点就看各企业领导的人品,一个女性彰显了什么是责任与担当
其实降薪会造成有能力有目标的员工流失,久而久之就是劣币驱逐良币
回复 ajfjsjdbsksjfhaj:人家意思是如果到了山穷水尽实在没有办法的那一天!!!这样的智商~…
傻13!看都没看懂,就特么闭着眼评论!!!你有个屁能力!
降薪违法,员工可以去劳动局告你
和员工协商 合理降薪是可以的别问我怎么知道的
降薪就是变相裁员,要我是末尾员工,宁愿被裁,资本家的本质就是剥削,一直不会变
太暖了,事实就是每个人合适的领域是不一样的,有的人天生就合适做销售,有的人做技术就能发光,能做领导的只能说她各方面都优秀,那当然还有群不那么突出的普通人呀!按优胜劣汰的意思难道普通人就不配活着吗?
不优胜劣汰,怎么发展,社会怎么进步
回复 凤集梓林:我成都经常去,我有分公司几百人在那边,我下次去会会你,怎么个不错了,饿不死是吧?
回复 凤集梓林:你还是自己加点油吧……
这就是企业家的风范
董女士是一个有智慧的企业家,她知道一个稳定的产业团队对企业的发展多么重要。🙏
稳定是相对的。最后一个必须出去的。
回复 凤集梓林:🙏
董明珠、任正非是中国企业家的良心
你这有点精分了,末位淘汰不就是任发明的吗
末位淘汰,每天淘汰一个,一年淘汰365个人。每小时淘汰一个,……
中国企业家的典范!
末位大概率就是这个人的性格和工作岗位不匹配,而不是不努力,除非有个别是摸鱼的,非常赞成这种做法,人要放在适合他的岗位上才能做的很好。
怎么说呢,这种机制吧,让每个工作的人没有安全感,生活缺少幸福感。可以扣钱,不建议淘汰
这才是企业家。我决定买格力了
如果能让所有老板这样多好啊!我的老板每天算计克扣员工的钱💰。
给他最合适的岗位最重要
健康福来
董明珠才是真正的企业家![[good]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_good-0c51afc69c.png)
大风评点
我看看你进化好了吗
我不是韭菜ya
这就是善良![[good]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_good-0c51afc69c.png)
![[good]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_good-0c51afc69c.png)
![[good]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_good-0c51afc69c.png)
大风评点
是的
我看看你进化好了吗
通过这一点就看各企业领导的人品,
一个女性彰显了什么是责任与担当
ajfjsjdbsksjfhaj
其实降薪会造成有能力有目标的员工流失,久而久之就是劣币驱逐良币
大风评点
回复 ajfjsjdbsksjfhaj:人家意思是如果到了山穷水尽实在没有办法的那一天!!!这样的智商~…
大风评点
傻13!看都没看懂,就特么闭着眼评论!!!你有个屁能力!
萨姆很靠谱
降薪违法,员工可以去劳动局告你
左手心脏_右手家庭
和员工协商 合理降薪是可以的
别问我怎么知道的
小奇迹牛牛
降薪就是变相裁员,要我是末尾员工,宁愿被裁,资本家的本质就是剥削,一直不会变
南三三高壮壮
太暖了,事实就是每个人合适的领域是不一样的,有的人天生就合适做销售,有的人做技术就能发光,能做领导的只能说她各方面都优秀,那当然还有群不那么突出的普通人呀!按优胜劣汰的意思难道普通人就不配活着吗?
大风评点
凤集梓林
不优胜劣汰,怎么发展,社会怎么进步
大风评点
回复 凤集梓林:我成都经常去,我有分公司几百人在那边,我下次去会会你,怎么个不错了,饿不死是吧?
大风评点
回复 凤集梓林:你还是自己加点油吧……
诵诤言
这就是企业家的风范![[赞]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_zan-44ddc70637.png)
福雨自来无敌
董女士是一个有智慧的企业家,她知道一个稳定的产业团队对企业的发展多么重要。🙏
凤集梓林
稳定是相对的。最后一个必须出去的。
福雨自来无敌
回复 凤集梓林:🙏
水泊武松
董明珠、任正非是中国企业家的良心![[鲜花]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/w_xianhua-f902c37199.png)
彭大明明
你这有点精分了,末位淘汰不就是任发明的吗
X·下雨天
末位淘汰,每天淘汰一个,一年淘汰365个人。每小时淘汰一个,……
Wetgvvddetbv
中国企业家的典范
!
携酒闯天下
末位大概率就是这个人的性格和工作岗位不匹配,而不是不努力,除非有个别是摸鱼的,非常赞成这种做法,人要放在适合他的岗位上才能做的很好。
胡吧胡吧everyday
怎么说呢,这种机制吧,让每个工作的人没有安全感,生活缺少幸福感。可以扣钱,不建议淘汰
三阳开泰了
这才是企业家。我决定买格力了
绿水青山间
如果能让所有老板这样多好啊!我的老板每天算计克扣员工的钱💰。![[汗]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_han-d8ebda66d3.png)
--九个太阳--
给他最合适的岗位最重要![[good]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_good-0c51afc69c.png)
![[good]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_good-0c51afc69c.png)
![[good]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_good-0c51afc69c.png)
![[good]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_good-0c51afc69c.png)
![[good]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_good-0c51afc69c.png)