【六部门发文治理职场性骚扰 以受害人主观感受为标准】豺腥网你是会起标题的，带节奏煽动对立雀食有一手。原博下面一堆“拳塔一体”魔怔人。

那么“以受害人主观感受为标准”从何而来？豺腥说是“有学者、律师”表示。你敢把是哪位学者，哪位律师写出来吗？写不出具体来源的一律视为是瞎Jb编的。

我看完了“参考文本”全文。首先，根本看不出来哪里有“以受害人主观感受为标准”的意思，反而看到了一些性骚扰的客观的具体化的标准和评价依据。我不知道豺腥所谓的律师和学者是从哪里虚空总结出“以主观感受为标准的”。

其次，这是一份指导性、参考性文件，并没有法律强制性效力，各个用人单位是可以根据自己的实际情况调整。而且这是公司规章制度，远没有到法律层面，具体够不够成骚扰，还是要以事实为依据以法律为准绳的。就算公司以性骚扰为由开除员工，或者不受理员工的性骚扰举报，员工不服依然还是可以报警、仲裁、起诉的。

我们当然要反对小作文诬告陷害，但同时也要认识到职场性骚扰是确确实实存在。我们需要正视并努力去解决这些问题，不要一提性骚扰就自动绑定“打拳”，不要闭上眼睛就就装作问题不存在。

最后说一句，原博转发区里的一些大v们差不多得了，别跟着瞎逼带节奏。之前《妇女纲要》的时候骂拳师不看全文，现在跟着豺腥一起作妖，跟你们骂的拳师又有什么两样？ 无良媒体从严整治自媒体蹭炒热点吸粉引流

补充:有人说我没截第二条，我加上了（图五）。
第二条的意思是，骚扰不论加害者主观，而标准依然是客观上是否实施骚扰行为，并不是无良媒体说的“以被害人主观为标准”。 这里的“使他人产生不适感受”，是指社会一般人的感受，类似于民法中的“公序良俗”一类的概念，它仍然是相对客观的，而不是依据具体被害人个人的主观感受。