看公司出的理由是什么，只要不是严重违反公司规章制度，都是有补偿金的。注意不要自己主动以任何形式提出个人辞职。协商一致解除也要由公司提
我想问下，公司提裁员赔偿基本工资咋办？合同法是平均工资，还有就是如果签了之后还要继续上班吗，谢谢
回复 阿拉蕾爱吃冰淇淋:和你协商，条件不满意你就别签字接受就好了呀。所以让你拖着呀，公司受不了一直支付成本，要么就会按法律法规足额赔偿送走你们，要么就是违法解除，那么你们就可以去仲裁了呀
记得要你的n+1
千万要写公司辞退，不要写主动提出，无论是书面证明还是解除网上合同备案还是断缴社保的原因，都不能同意是主动辞职，一定要写公司辞退，这样才可以领到赔偿金和失业补助金
社保未交满一年大概率领不到失业保险金，但去年有一个失业补助金的政策，可以去当地人社局问一下是否有延续政策，领不到失业保险金也没关系，这个会帮你在下一次失业后累计计算（没有诅咒你还会失业的意思）
离职证明不能写对劳动者不利的原因，包含辞退，这是违法的。。。公司辞退让他赔N加1写协商解除劳动关系啊
离职证明一般都不需要开的说实话
需要开的，记得一定要开到再离开的！下一家工作单位入职正规都是需要提供离职证明的！没有离职证明用人单位有一定的用工风险的，越正规的单位越是必须要的！
被裁有补偿金，跟公司谈好赔偿。谈的时候全程录音，保护好自己的权益。不要自己主动提离职，协商好赔偿之后一般会签一个解除劳动合同，上面要有谈好的赔偿金额，最后走程序去人事那领离职证明。
其他都不重要，一定要拿到补偿金，这个期间人事和领导可能会不断挖坑想方设法让你放弃这笔钱，记得一定要坚守自己不是自愿的这个立场，必要时可以记一下劳动法相关条款，方便和人事掰头，并且记得录音
被裁可以申请补偿金!
让公司赔偿你二倍工资，然后还有领失业金，如果公司没给你交失业险的话，和公司协商，让按你工资标准核算后给你，如果不给的话，去劳动局劳动仲裁，我2月刚仲裁结束
可以问下公司提出赔偿基本工资咋办？合同法是平均工资
码住了
1.拿补偿金N➕1 2.离职证明是公司开给你的，不是你自己写的。（一般都是些个人原因离职，反正不要出现辞退字眼） 3.不要被公司诱导自己主动请辞（这种没有赔偿金）
还开个勾八的离职证明啊
看看社保有没有少缴纳 看看加过的班给没给钱 n+1记得要
裁员写什么离职证明？
好像有补偿金，拿了补偿金休息休息再找工作吧
突然离职好像可以申请赔偿啊啊？
离职证明不是必须写原因的吧，就写离职了就行啊，为什么要写原因
确认好赔偿和社保缴纳的时间，避免产生断缴，离职原因可以喝hr确认下，如果公司写的自己觉得不好可以跟公司协商下。总之，保护好自己的权益，不要不好意思提要求。
记得领失业金
皮卡丘就是要毛绒绒的
看公司出的理由是什么，只要不是严重违反公司规章制度，都是有补偿金的。注意不要自己主动以任何形式提出个人辞职。协商一致解除也要由公司提
阿拉蕾爱吃冰淇淋
我想问下，公司提裁员赔偿基本工资咋办？合同法是平均工资，还有就是如果签了之后还要继续上班吗，谢谢
皮卡丘就是要毛绒绒的
回复 阿拉蕾爱吃冰淇淋:和你协商，条件不满意你就别签字接受就好了呀。所以让你拖着呀，公司受不了一直支付成本，要么就会按法律法规足额赔偿送走你们，要么就是违法解除，那么你们就可以去仲裁了呀![[笑cry]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_xiaoku-f2bd11b506.png)
朝朝多远都能到达
快乐小狗次方
千万要写公司辞退，不要写主动提出，无论是书面证明还是解除网上合同备案还是断缴社保的原因，都不能同意是主动辞职，一定要写公司辞退，这样才可以领到赔偿金和失业补助金
快乐小狗次方
社保未交满一年大概率领不到失业保险金，但去年有一个失业补助金的政策，可以去当地人社局问一下是否有延续政策，领不到失业保险金也没关系，这个会帮你在下一次失业后累计计算（没有诅咒你还会失业的意思）
闹胖胖胖
离职证明不能写对劳动者不利的原因，包含辞退，这是违法的。。。公司辞退让他赔N加1写协商解除劳动关系啊
今天会做什么呢
离职证明一般都不需要开的说实话
58好运连连
需要开的，记得一定要开到再离开的！下一家工作单位入职正规都是需要提供离职证明的！没有离职证明用人单位有一定的用工风险的，越正规的单位越是必须要的！
麦芒的谢井原
被裁有补偿金，跟公司谈好赔偿。谈的时候全程录音，保护好自己的权益。不要自己主动提离职，协商好赔偿之后一般会签一个解除劳动合同，上面要有谈好的赔偿金额，最后走程序去人事那领离职证明。
来栖Chris
其他都不重要，一定要拿到补偿金，这个期间人事和领导可能会不断挖坑想方设法让你放弃这笔钱，记得一定要坚守自己不是自愿的这个立场，必要时可以记一下劳动法相关条款，方便和人事掰头，并且记得录音
没有小狗我会发疯
被裁可以申请补偿金!
天使猫猫yu-
让公司赔偿你二倍工资![[收到]](https://face.t.sinajs.cn/t4/appstyle/expression/ext/normal/8b/2022_get_org.png)
，然后还有领失业金，如果公司没给你交失业险的话，和公司协商，让按你工资标准核算后给你，如果不给的话，去劳动局劳动仲裁，我2月刚仲裁结束
阿拉蕾爱吃冰淇淋
可以问下公司提出赔偿基本工资咋办？合同法是平均工资
芒芒星_
码住了![[送花花]](https://face.t.sinajs.cn/t4/appstyle/expression/ext/normal/cb/2022_Flowers_org.png)
二纯QvQ
1.拿补偿金N➕1 2.离职证明是公司开给你的，不是你自己写的。（一般都是些个人原因离职，反正不要出现辞退字眼） 3.不要被公司诱导自己主动请辞（这种没有赔偿金）
锄奸_大队长
还开个勾八的离职证明啊
闫闫Yan先森
看看社保有没有少缴纳 看看加过的班给没给钱 n+1记得要
哒哒哒upupupup
裁员写什么离职证明？![[doge]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_doge-be7f768d78.png)
Qnxhdb
好像有补偿金，拿了补偿金休息休息再找工作吧
如意不求人
突然离职好像可以申请赔偿啊啊？
今天会做什么呢
离职证明不是必须写原因的吧，就写离职了就行啊，为什么要写原因![[尴尬]](https://face.t.sinajs.cn/t4/appstyle/expression/ext/normal/b9/2023_awkward_org.png)
苏响晴
确认好赔偿和社保缴纳的时间，避免产生断缴，离职原因可以喝hr确认下，如果公司写的自己觉得不好可以跟公司协商下。总之，保护好自己的权益，不要不好意思提要求。
炊事班打杂小胖
记得领失业金