不干人事的某些人，说什么这里是高档餐厅，管理层自己都管理不好，还每个月定量扣员工工资，说是酒水拿了但是没有结账的，要服务员平摊，真是好笑，在吧台坐着的管理人员难道是摆设吗，客人来拿酒水，难道不会跟去看看是哪个包房或卡座，顺便就下个单，每个月工资本来就不多，还七扣八扣的，也是无语了； 
再者就是引导服务员向客人要好评，一个月要不到指定的个数还要被扣工资，说是这个是店里给的福利，我宁愿不要，再说了跟客人要来的好评它真的是“好评”吗，他们不过是看中给好评后送的菜而已，有老铁直言：“每次当着客人的面要好评，都是非常的尴尬，像个乞丐一样去求着别人。”
“求好评”的初心和目的都是为了提升用户的消费体验，它应该是一种双方自愿地、轻松地互动和交流。不管是什么，“求好评”都不应该成为任务。当然，它也可以是一个消费者意见和建议的反馈渠道。把“求好评”当成一项任务派发下去，确实有利于量化和考核。在严厉的处罚机制下，“好评率”的数据确实也会显得很好看。但这种“好评率”的含金量又有多少呢？这种“好评率”背后的服务员职业荣誉感和消费者的真正认可度，又有多少呢？如果餐厅真的值得这个评价根本就不需要员工去要。甚至有些顾客本来想给赞，员工上去一问反而败好感就不乐意了，结果反倒适得其反！
是了表面是高档了，暗地里不知被别人说成什么样子，简直笑死人了 网页链接