工会普法 【员工辞职未提前通知 公司扣工资是否合法？】有关劳动者未提前30日提出辞职就扣发工资的约定是否合法，这要根据劳动法律关于违约金和赔偿损失的相关规定来分析认定。关于用人单位是否可以约定违约金的情形，根据《劳动合同法》第二十五条的规定，只限于以下两种：一是与劳动者签订服务期协议时可以约定违约金条款；二是与劳动者订立竞业限制协议时可以约定违约金条款。如果劳动者违反了服务期协议或竞业限制协议，则应当按照约定支付给单位违约金。除了上述两种情形外，劳动合同中不能约定劳动者承担违约金责任，约定了也不算数。网页链接