这七类情况下,员工可以得到离职补偿

发布时间 :2023-09-02 19:41:01
公司逼员工主动离职常用套路 【这七类情况下,员工可以得到离职补偿】因公司效益不好遇上了裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、公司强迫解除劳动合同、合同期满后公司不想续约……戳图,找到专属你的法律保护伞!

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第四种:经济补偿:需要支付啥意思

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需要支付是什么意思啊

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劳动法但凡有处罚制度,也不会如此形同虚设

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所以你为什么不跟人家说还有2N的赔偿?

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希望从初三,高三,大学就开始普及劳动法知识,包括五险一金。村里出来的普通人,真的搞不懂这些。

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看来2n很难拿到啊

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