2023第一百二十四更：价值观
给组员介绍一个增员面聊。

发现最大的问题是价值观南辕北辙。

我们希望长期主义，人家想赚快钱。

我们希望多学多做，人家想拿来主义。

我们想专注的做，人家想兼着做。

所以聊到后面组员主动刹车，不想继续。

道不同不相为谋，那不是我们要的人。

价值观不同的人在一起真的很累，所以长痛不如短痛，宁可不要。

其实流失掉这样的人员一点都不可惜。

就当给自己面谈练手。

价值观的认同，决定了大家在一起能走多远。

如果中途离开，还可能产生很多麻烦，不如提前就终止。

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