毫无疑问，大家普遍期望同工同酬的基本权利，可是直到2022年，卑诗省女性的收入仍比男性低17%。从11月1日开始，所有雇主都必须在公开发布的招聘广告中列出工资或薪酬信息，以帮助确保从事相同工作的人群可获得同等薪酬。这项行动及其他多项措施，包括拨款资助托儿服务和调升最低工资，都将有助于缩小性别薪酬差距。当每个人都获得公平对待时，我们的社区会变得更加蓬勃兴旺。了解详情：网页链接
同工同酬 薪酬