随着老龄化加速，中国男性退休年龄，早晚要来到67岁左右的欧洲水平。

但绝大部分男性，恐怕都会面临47-67岁、这20年的找工作困难期。

只有少数人能够在这个年龄，依然有竞争力。

如果假设女性退休年龄来到60岁，那么同样：至少45-60岁之间，也将面临就业困难期。

更要命的是，由于过去经济发展过快、更多行业也迭代过快，这会导致很多经验的“失效”或者“过时”--- 也会让很多技术工作者，无法在中年利用其经验优势。

或者说，这种快速发展和迭代，对人持续学习能力的要求更高了。

要想维持职场竞争力，必须不断学习。