兔总的职场和教育分享
遭遇职场性骚扰怎么办？

【题主】
兔姐姐您好，最近工作上发生了一个事情，想请您帮忙出出主意，不胜感激。

背景：我目前在一家公司分公司上班，办公室加上我一共有3位同事，我的直属领导（分公司经理），我（市场专员）以及合作方客服姐姐。

事情发生经过：上周五直属领导q出差了，在完成工作任务之后，我想着他不在办公室（我们也不打卡），所以我就跟合作方客服姐姐交代好我就提前下班了，大概早退2小时。结果我刚走直属领导q就回来了。合作方姐姐跟他说我家中有事临时走了，我马上跟他发微信解释早退忘记跟他请假，说明原因道歉并表示愿意接受相应处罚。

但是他给我发了语音“不想干就滚”，然后把我拉黑删除，从工作群也踢出去了。因为是周五，我想等周一他稍微冷静后跟他进行解释，我也害怕他有暴力倾向，会有冲突产生。于是，我跟我们总部领导汇报这个情况，态度诚恳表示绝对不会出现这种情况。总部领导表示下不为例，让自行解决。

可是直属领导q态度很坚决的找了两个领导要求开除我，理由是我触犯了他的底线，只有一次机会。（他的底线是我隐瞒他，早退没有跟他打报告）接下来一周我怎么跟他沟通他的意思就是开除我，并且在客户群也踢了我，不给我安排工作任务。目前，我工作进展很困难，只能暂时处理手上跟我直接对接客户信息。

1、他是大领导的亲戚，关系很硬，所以总部领导不愿意得罪他，也管不了他，让我必须把他哄好，恢复之前的关系；

2、关于分公司业绩，80%的都是我对接的，很多事宜材料他不愿汇报，都是由我代他向总部汇报，他一直摆烂，埋怨生意差是环境不好，可是从来没见他出去跑过客户；

3、他一周内睡过迟到两次，上班时间也睡过觉，外出搬家，健身，这种情况经常发生；

4、对于客户，领导，同事说话都很傲慢，经常爆粗口。之前跟合作方客服姐姐工作有分歧时，推操呵斥，将其个人物品丢出门外，也要求开除她。（所以这次我也很怕，才没有在周五赶回来跟他处理。）

5、另外他每次跟我聊天都会开黄腔，今年年初情人节竟然送了我一个zw棒，情趣用品。当时他说是送我一个玩具我以为是乐高之类的，后面回家看到外面包装的日文跟图片瞬间明白了，第二天当着合作方的面还给他了，并且告诉他是职场性搔扰，他反而急了骂我不知好歹。

以上这些我都有证据，为什么还在这里工作的原因是公司总部领导同事其实都不错的，平台发展也比较好，但是这件事不管我怎么跟他认错认罚，他还是要求开除我。并且，领导也不管业绩，只在乎他的心情，让我继续跟他沟通，我也觉得工作上被他孤立越来越难开展了。
原本三年任期他明年年底他就要回去了，领导让我跟他把关系做好。可我真的不知道怎么做。
先谢谢兔姐姐，期待您的回复。

🐯
你的直属领导看上去是在对你性骚扰不成后，对你打击报复。
这个人又有后台，人品又有问题。 如果你不想委屈受辱， 你可以想想能不能和总部领导沟通调到别的部门， 或者找别的公司的职位，未来等这个人离开了，再看有没有机会回来。
否则你就要想想有没有谁和这个人关系特别好，能帮你求情，但这样你即使留下来，估计还要忍受他的骚扰。