【对话70后女性：将养老事业推进到底（下）｜故事 】（ 文｜财新 杜珂 ）“今年我在所里推进了改革，实行了类似律师事务所的合伙人制。要不然，所有担子压在我一人身上，今年看是不行了。”

2015年从事业单位辞职出来的云竹，创办了目前的研究咨询性民非组织，七年来第一次觉得自己单肩难扛。之前，云竹一直承接来自各级政府委托的研究课题，为养老工作提供专业研究和改革建议。但今年来自政府的委托课题少了，她这个所长立刻大刀阔斧地在所里推行合伙人制，调动起所有人的积极性，行政费用也开始均摊。

云竹有的是四川妹子那种能干的劲头，内心似火炉，做事不惜力，回老家喝茶搓麻的日子多过上几天，就觉得有些虚度光阴的不安，总是要抓本书在手才能安心。人是应该在时间中获取成长的，而且没有挑战就没有成长。在我俩一下午的交谈中，她时不时说“一直在琢磨”“不停在思考”“有时反思”“想下场自己去干”……就在去年，还是疫情封闭阶段，她竟然打算入局养老机构，亲自操盘，理论和实践结合起来，迈出自己养老实务落地实践这一步。如此劳心劳力之事，娇小的她竟然真的不是想想而已，花了6万元请专业第三方机构对财务、法务等进行评估确认后，方才罢手。

但云竹不死心。同为校友的一位老龄工作领域的领导退休后，打算继续做些推进养老事业方面的工作，一番寻摸，他找到云竹来协助他落实相关的公益性工作。（ 本文为节选 ）

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