有很多传统行业为什么涨薪涨不动？

因为真的员工的效率创造的价值50年没提升过，创造的价值来自通胀。
换句话说，老板也没挣到钱，怎么涨薪。

所以为什么要去新行业，因为新效率。阿里巴巴20w人，拼多多2w人，结果拼多多市值还大过阿里巴巴，这就是算法运营和人运营的效率差异。

比如4A公司，咨询公司，四大会计事务所，20年前几个人负责一个case，现在还是几个人负责一个case，人效没有提升。只不过通胀后，客单变大了。

有的行业甚至科技提升的效率被人工降回去了，那这种行业更加不可能涨薪水。

所以我上次说同样是制造，虽然越南的人工成本比中国低，但是有可能一个小时越南做100个出来，我做1万个出来，效率不一样，成本也不一样，我的成本还是比你低。