哎，多少还是有些遗憾，职场发展中，女性其实获得的晋升机会、关注度以及家庭的理解，中肯的说还是要比男性少一些，认识好几个很优秀的女性产品经理后面都选择更稳妥的职业发展路线，毕竟孩子和家庭确实要分走很大一部分精力和情绪阈值，休一次产假回来，可能团队的几个好苗子和好项目就被带走了。

很多时候，我们会抱怨职场竞争对手很强，但还是要多往好的方面想想，其实职场已经很厚待我们了，有一批很强的职场女性，其实已经回归到了家庭……欲买桂花同载酒，终不似，少年游职场领导职场女性