很多人以为领导的心腹多为异性下属，其实不然。因为真正涉及到复杂或严肃的决策中，同性之间更能客观的评估对方，角度更为一致。异性还有一层边界感的无形力量阻碍上下级关系递进，尤其是大领导身边的异性很容易被用来制造话题。

所以抱大腿也得全方面评估，有的时候不是你不努力，而是你不是最优选.