近距离接触大领导才发现掏心掏肺都成了qi子，跟领导亲密无间，玩套路的都是心腹
1.领导对你的怨气、怒气和火气越大的时候，你越拼命表现、讨好和跪舔，领导越对你气不打一处来。
反而假装自我折磨能让领导消气和出气,因为前一种的举动是在告诉领导不该生气，后一种举动是在认可领导的情绪。
2.成天围着工作转的，最后都得到了成倍的工作量和说不出的苦衷。成天围着领导转的,最后都得到了升职加薪和资源倾斜。
3.越是想要在领导面前卖力展现自己所有能力和才华的人，不但得不到领导的重用和赏识,反而激发了领导的嫉妒心和防备心。
如果你的才能恰好是领导的短板，就更加让他坚定了把你雪藏和排挤的决心。
4.处处显得要比领导聪明、高明和专业的，下场要么是被领导无止境地压榨、找茬、架空和排挤，要么是被领导的心腹管着、监视着、冷嘲热讽着。
总而言之就是腹背受敌、里外不是人，而且得不到任何冒头的可能。
5.想要结交高层领导，却不敢有任何越界越级行一心想靠直属领导引荐的，最后到离职也没看到高层领导的影子，也没有任何领导知道你做出的大小贡献和功劳。
6.跟领导相处不想装孙子的,往往最终都被领导提着头逼你做真孙子。而跟领导相处最懂得装孙子、装可怜、装无辜、装着笨的，最终都能被领导心甘情愿地提拔你。
所有的大爷都是孙子过来的，不存在清高自傲还赚大q的大爷。
7.有远见和智慧的领导都懂得拉拢有真才实干的下属，并且舍得给出实际的利益和好处，因为这是能助他升官发财的贵人。
而真正能做大事的员工会懂得用下方专栏里的跟中、高层领导搞好关系的套路，跟他的直属领导搞好关系,而不是以好恶待人，因为这是他职场成功的必经之路，是磨练他心性的门槛，跨过去了就只是门，跨不过去就是道坎。