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【女子产假结束前1天被通知离职公司人事：不是歧视女性】 河南郑州，罗女士在产假结束前1天接到公司人事的电话。对方称“你明天产假到期吧？来聊聊离职”，而后她的企业钉钉被注销，与此同时还有一位同事哺乳期到后直接被辞退，一位工作16年的营销总产假后未安排岗位。对此，该公司人事解释：不是歧视女员工，是经营困难，补偿要协商.... 小莉帮忙的微博视频
发布时间： 2023-12-07 12:08:52
知道为什么出生率越来越低，不光是压力大，工作也不保，谁还愿意生
那就不生
确实是
工会 妇联呢。
工会在举办外卖小哥比赛
工会 妇联：我是搅混水的不是干实事的勿cue
10年前的女同事，仗着怀孕工作不是拖着不做在不就是做错，一堆人给她收尾。她自己跟关系好的同事说:我哺乳期结束公司肯定辞退我。她哺乳期结束第二天人事就通知她离职，她屁也没敢放就走了。她自己本身还是人事专员。印象太深了
所以你是啥意思？工作不完成完全可以按公司规定来啊，扣工资扣绩效。
一刀切又来了
仲裁，一审，二审，两年过去了维权的时间太长了
是的，维权好难
我们公司就百来个人，每年都有3-4个女同事生娃，我们不歧视，产假完也正常回来上班，也没有因为娃娃影响工作，我觉得很多企业只要尊重女同事，一般都会得到相应的回报，女同事还稳定
仲裁时间
正常辞退，正常补偿。
好事啊 2N
但不好拿
就是好事，妥妥的2n，我估计企业是破罐子破摔了，
现在产假150几天。怎么说呢，打工人不易，企业也负担极重。
你要不要看看你在说什么，产假是产妇自己规定的吗
说的没毛病，产假引发的问题很简单，如果你休假了，你的工作可以分给其他人承担，那你就成了公司多余的劳动力；如果你的工作别人无法分担，那将来这个岗位将不会再把任用机会留给有可能请产假的女职员
女的怀孕就要产检，产检可以直接请假，产假一百多天，男的可以不陪着产检，陪产假20天，谁当老板都知道该怎么选。
说得好像我们男职工情况多好一样
如果你认为男职工的情况不好，那拥有一百多天产假的女性职工情况更不容乐观
这种企业应该罚破产
公司有辞退的权利，也要承担补偿的义务，只要正常按规定补偿就行
有的企业宁愿花钱赔偿都不给宝妈工作。对于有幼儿的宝妈也不召。现在的情况是供大于求。
如果公司是个外企，那就是另一个结局了
如果是个老外也是另一个结局了
这种事情特别多
我哺乳期还有一个月被裁员赔偿n+1+1个月哺乳期工资
产假都休完了还要人走？
我刚休完产假，目前好希望公司开除我
这样的公司啥意思啊，每到产假为什么要辞退人家
我也是我也是，然后就协商了。
现在工作那么不好找，要是真的一请产假就被辞退，这又是一个不生孩子的动力了
我看你结婚都不要结
回复 梦想家-李东阳:对啊，你怎么知道
如果你足够优秀，公司会想着办法留住你。如果你很差，公司会创造一切理由开除你。公司不是慈善机构，先从自己身上找原因。我觉得公司做的对
如果足够优秀，就不用上班了，喝了多少pua水啊
随心所欲的疯狂到底
知道为什么出生率越来越低，不光是压力大，工作也不保，谁还愿意生
鼠鼠自闭了捏
那就不生
粥粥不喝啤啤
确实是
ZH燕台錾
工会 妇联呢。
G坐地炮G
工会在举办外卖小哥比赛![[吃瓜]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_chigua-7a95e6efc4.png)
核动力抓虾
工会 妇联：我是搅混水的![[拜拜]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_baibai-8bfa9c2a4f.png)
不是干实事的勿cue
出羽灿灿-29
10年前的女同事，仗着怀孕工作不是拖着不做在不就是做错，一堆人给她收尾。她自己跟关系好的同事说:我哺乳期结束公司肯定辞退我。她哺乳期结束第二天人事就通知她离职，她屁也没敢放就走了。她自己本身还是人事专员。印象太深了![[二哈]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_erha-139d0e07bd.png)
M天真有邪M
所以你是啥意思？工作不完成完全可以按公司规定来啊，扣工资扣绩效。
粥粥不喝啤啤
一刀切又来了![[允悲]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_yunbei-a14a649db8.png)
车车来了123
仲裁，一审，二审，两年过去了维权的时间太长了
海贼王的女王
麻辣海星星-
我们公司就百来个人，每年都有3-4个女同事生娃，我们不歧视，产假完也正常回来上班，也没有因为娃娃影响工作，我觉得很多企业只要尊重女同事，一般都会得到相应的回报，女同事还稳定
PAIN二号
仲裁时间
冷去对佳人_
正常辞退，正常补偿。
Kylinhikalu
好事啊 2N
车车来了123
但不好拿
果味VC50157
就是好事，妥妥的2n，我估计企业是破罐子破摔了，![[坏笑]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_huaixiao-5381acf3d4.png)
Hi_Devin
现在产假150几天。怎么说呢，打工人不易，企业也负担极重。
江天晚
你要不要看看你在说什么，产假是产妇自己规定的吗
天气预报小姐姐
说的没毛病，产假引发的问题很简单，如果你休假了，你的工作可以分给其他人承担，那你就成了公司多余的劳动力；如果你的工作别人无法分担，那将来这个岗位将不会再把任用机会留给有可能请产假的女职员
钎九不冰清是永远
女的怀孕就要产检，产检可以直接请假，产假一百多天，男的可以不陪着产检，陪产假20天，谁当老板都知道该怎么选。
神奇的胡子哥
说得好像我们男职工情况多好一样![[傻眼]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_shayan-4e8000eba9.png)
-也许的小狐狸-
如果你认为男职工的情况不好，那拥有一百多天产假的女性职工情况更不容乐观
尼克安闲
这种企业应该罚破产
Tragedy283
公司有辞退的权利，也要承担补偿的义务，只要正常按规定补偿就行
小太子奶拜拜
有的企业宁愿花钱赔偿都不给宝妈工作。对于有幼儿的宝妈也不召。现在的情况是供大于求。
波波卜卜
如果公司是个外企，那就是另一个结局了![[doge]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_doge-be7f768d78.png)
罗夏儿_
如果是个老外也是另一个结局了![[doge]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_doge-be7f768d78.png)
原告2017
这种事情特别多
龙猫哩个龙
我哺乳期还有一个月被裁员![[笑cry]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_xiaoku-f2bd11b506.png)
赔偿n+1+1个月哺乳期工资
莫问前沉
产假都休完了还要人走？
国金证券李小姐
我刚休完产假，目前好希望公司开除我
未来都是梦1992
这样的公司啥意思啊，每到产假为什么要辞退人家
我想吃一个小孩
没事多点吸氧
现在工作那么不好找，要是真的一请产假就被辞退，这又是一个不生孩子的动力了
梦想家-李东阳
我看你结婚都不要结
没事多点吸氧
回复 梦想家-李东阳:对啊，你怎么知道![[笑cry]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_xiaoku-f2bd11b506.png)
梦想家-李东阳
如果你足够优秀，公司会想着办法留住你。如果你很差，公司会创造一切理由开除你。公司不是慈善机构，先从自己身上找原因。我觉得公司做的对![[鼓掌]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_guzhang-cca8b296d9.png)
![[鼓掌]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_guzhang-cca8b296d9.png)
![[鼓掌]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/default/d_guzhang-cca8b296d9.png)
江天晚
如果足够优秀，就不用上班了，喝了多少pua水啊