初入职场，我就遇到过一件现在想来都让我很难过的事情，发生在还没有微信的年代。
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公司有一笔压了多年的”烂账“，在我每天电话攻击之下要了回来。
金额不大，2万块。
当我拿着公司开好的发票去取领取支票时，甲方突然临时变卦，坚持只给我1.5万元，而且给的是现金不是支票。
我坐在对方财务室里只能给自己主管经理打电话汇报情况。
我的经理说：“有总比没有好，拿回来吧。”
就这样，我抱着1.5万元现金回了公司。
那时我真的太年轻，对会计知识一窍不通。支票也好，现金也好，在我眼里反正都是钱，没有区别。
回到公司把钱交给财务之后，我又解释了一下“钱票不符”的原因，以为就交差了。
没想到，这个“雷”差点毁了我的职业生涯。
半年后，公司换了财务经理。
新官上任三把火，她的第一把火就是查账。
抱着整个公司一年的账本和凭证，在老板家的阁楼里硬是翻了十几天后，她给出结论：公司员工有“损公肥私”、“中饱私囊”的行为。
其中被她拿来大做“文章”的，就是我这笔“说不清”的进账。
她坚持我收到2万现金却私自扣留了5000块。
我永远记得那天被叫到老板办公室，守着一堆高管陈述整件事，然后接受他们“三堂会审”的局面。
我把事件的细节陈述了至少三遍。
在这个过程中，公司把所有我提到的人一个一个叫到隔壁办公室对质，用“放大镜”来找我话中的漏洞，然后用同样的口气质问当时的“参与者”。
幸运的是，我的经理、我的同事，甚至是茶水间的阿姨都非常肯定我的人品并为我作证，包括公司几位曾经与我打过交道的高管也都力挺我，他们坚信我没有“中饱私囊”的行为。
但真得没有人能证明我抱着钱回公司这一路上发生了什么。
因为财务经理不相信，她的每一句话都用非常高亢的语调上升到一种高度。
“一切为了公司的利益，我绝不能姑息！”
“我对事不对人，但国有国法，家有家规！”
她占据了公司的制高点，主导了这场“审判”。
这个过程，老板都没有说话，我不理解一向“日理万机”的他怎么这么有闲工夫，一坐就是八个小时。
最后，我拿出手机打开免提，找到了已经半年多不联系的那个甲方的号码。
接通后，我问的第一句话是：“您还记得我吗？”
他说：“当然记得，就为了2万块，你每天晚上8点给我打电话。你不会突然想起还有5000块没给你吧？我现在有钱了倒是可以给你的……”
我眼泪控制不住当场就落了下来。
挂了电话，我看了一屋子的人说：“还有要问的吗？”
财务经理却还是不依不饶，她的理由是：“半年多不联系为什么你还留着他的电话？”
几乎所有高管都已经对财务经理有了明显的逆反情绪。
我记得当时的销售总监说了一句：“我十年前的联系人都留着，这是职业素养。”
公司技术总监则直接起身离开，在会议结束后领着我去了一家相当不错的餐厅说：“你想吃龙虾都行。”
相信你的人，不需要证据；不相信你的人，也不需要证据。
像个小透明一样存在的我突然就一战成名，我晋升明显提速。
但两年后，我主动离职了。
离职那天，我条理清晰整理好所有项目，还做了非常详细的交接纪要并一再交待：“有问题随时找我。”
老板找我谈话，他说：“我一直都相信你，从你进公司的第一天起。”
有人说我因祸得福，不出这事谁会注意到我这个小透明。然而，能从这件事中活下来，依靠的绝不是我的幸运。
那件事，但凡有一个“证人”说了模棱两可的话；但凡那个被我“骚扰”了大半个月的甲方选择性忘记，我都会以非常不体面的方式离开公司，我要离开的不是一家公司而是一个行业。
即便年轻，可以从头做起，但凭什么我的青春要被你们挥霍？
我怎么可能没有负面情绪？但我把一切藏在心里，因为也只能藏在心里。
“牛角尖”走不出去，这辈子就完蛋了，而完蛋的也只是我这辈子。
后来，我在职场中渐渐有了话语权，类似这样的“办公室政治”我见识太多。
一个“小透明”在公司的派系争斗中可以随时牺牲掉，核心问题从来不在“小透明”身上。
遇到这种情况，我都会选择挺身而出，就这样“硬碰硬”我居然也活到了今天。
而三次元中遇到类似经历的人，我也愿意用我的方式支持他。
虽然我心里非常清楚，遇到这样的事情，能够走出来还是要靠他自己，也只能靠他自己。
只有强大的人才能走出来；也只有走出来，才是真正的强大。
人总要维持表面的体面，因为即便人间不值得，你也没有别的地方可以去。
不是所有人都能凭一己之力，四两拨千斤、化险为夷；那是你积攒的人品、坚持的底线和谨慎自律的职业态度换来的。
人啊，总是要体面的活着！
维持表面繁华，藏起内心孤独；
维持表面坚强，释放内心温柔；
面对这个忘恩负义的世界，依然还要义薄云天。